קבל תשומת לב בעבודה עם 5 טיפים פשוטים

תוכן:

בתרחיש המקצועי המודרני, הפגישה היא הדבר האחרון שהעובדים מצפים לו. אנשים שמנסים לחנוק את הפהוקים שלהם או להסתכל בטלפונים הסלולריים שלהם, מחכים שהסיום יסתיים, הם התצפיות הנפוצות ביותר בחדר הישיבות. עם זאת, עם קצת שיעורי בית, אתה יכול בקלות לרתק את הקהל שלך מתחילתו ועד סופו.

כמה טיפים יעילים על איך להתחיל פגישה בעבודה

התחל את הפגישה על ידי הצגת סדר היום

הצוות שלך צריך סיבה טובה להיות משכו משולחנות העבודה שלהם להשתתף בפגישה זו, וזה מה שאתה צריך להסביר להם עם מחשבות הפתיחה שלך לפגישה. התחל להסביר את סדר היום של הפגישה ולוודא שכל חבר מבין את הקשר האישי שלהם ואת האחריות על סדר היום.

מסופר אנקדוטה

הרעיון הוא לגרום להם לעסוק באופן מלא וסיפור אנקדוטה מעניינת עובר דרך ארוכה. סיפור עם ניסיון מוסרי או אישי יכול להיות משותף עם עמיתים כדי לקבל אותם מעורבות רגשית. זהו אחד היעדים הפגישה היעיל ביותר כדי לקבל את עמיתים מרתקים, ולא רק שיש להם לשבת מסביב לשולחן ולהעמיד פנים שהם מקשיבים מה נדונה. בחר לומר משהו הקשור ישירות למטרה של הפגישה.

תחשוב על ציטוט חריף או לחלוק נתון בלתי צפוי

כדי לקבל צוות של עובדים ממוקדים, שיתוף ציטוט משמעותי או נתון מדהים יכול להיות הדרך הטובה ביותר להתחיל פגישה. רק קצת מחקר, ואתה תוכל להגדיר אנשים חושבים! הקושר בין עובדות מעניינות ונתונים סטטיסטיים משדהך לבין סדר היום של הפגישה. הרשם על עמיתים לעבודה שלך כי עם קצת עבודה קשה, הצוות שלך יכול להיות נתון מעניין הבא, ציטט במשך דורות!

בנה אווירה חיובית

בניית סביבה חיובית היא אחת הדרכים הגדולות להתחיל פגישה. עבודה טוב התחיל חצי נעשה וזה חל גם על פגישות מקצועי שלך. האופטימיות היא המפתח להשגת תוצאות פנטסטיות. זכור, משימה התחיל עם תלונות, חילוקי דעות או כל סוג של תקלה צפוי להסתיים באותה דרך.

לערב את הצוות

במקום להחזיק את ההגה בעצמך במהלך הפגישה, לערב אחרים כדי שיוכלו לתרום. מעריכים אותם כקבוצה על משהו שהם השיגו לאחרונה ולגרום להם להרגיש כמו חלק חשוב של החברה. עודד אותם להיות פרואקטיביים ולהמציא רעיונות וחוויות ומי יודע, אתה יכול להגיע למשהו שיפתח דלתות חדשות של הזדמנויות!

פתיחת פגישה גם שובה קהל עם כישורי האומץ שלך, היא אמנות אשר תוכלו לשלוט מניסיון. כל שעליך לעשות הוא לפתח את המיומנות הבין אישית שלך וללמוד קשר עם עובדים ועמיתים דרך הלב, כמו גם את המוח!