אני גאה ושמח להיות אמא עובדת, אני לא אשם
החיים שלנו כפי שאנו מכירים אותה, היא לא מיטה של ורדים. יש גם קוצים או קשיים.
התעוררות מוקדמת קשה.
לימוד קשה.
מקבל ציונים טובים קשה.
שמירה על אורח חיים בריא היא קשה.
להיות עובד אחראי לאחר סיום הלימודים קשה.
מציאת בן זוג טוב והתחתנות קשה.
התבוננות בזמן הנכון היא קשה.
להביא תינוק בריא ברחם עד המסירה קשה.
תן לי להגיע לנקודה.
להיות אמא קשה.
להיות שהייה בבית אמא קשה.
להיות אמא עובדת קשה.
להיות אדם קשה. בואי זה לא נשמע יותר גרוע.
אנו יכולים לבצע משימות שנקראות קשה.
דחפתי קצת אדם מתוך חור בגודל לימון בגופי. זה היה קשה, ואני עשיתי את זה.
אני עושה עבודה נהדרת. והילד שלי יסתדר מצוין למרות השעות שאני מבלה ממנה.
אז מה עשיתי כאן?
היה לי מספיק מזל כי ביל לידה כאן בהודו עברו ימים ספורים לאחר המסירה שלי. אז אני מקבל ליהנות שישה חודשים של חופשת לידה בתשלום. הטבות של עבודה ב- MNC.
כמו כן, החלטתי שאמצה את אמהות הלידה גם משום שרציתי להיות עם בתי בכל אבני הדרך החודשיות שלה. ההכרעה שעשיתי נתנה לי הנאה עצומה שהייתי שם כשהיא התהפכה, ניסתה להרים את ראשה, ישבה, ניסתה לעמוד, ניסתה ללכת, אמרה את המילים הראשונות שלה, התחילה לקחת מוצקים. אני נשארת בבית אחרי ששילמתי חופשת לידה וגבהתי גבות אפילו במעגל הקרוב שלי, אבל לי בחרתי מה הכי טוב בשבילי ובבתי. שמח שיש לי משפחה תומכת שכולם אוזניים כשהודעתי שאני אחזור אחרי שנה.
אני עכשיו אמא עובדת אשר סביר להניח לעזוב את הבית כל יום מרגיש אשמה על ההחלטה שלי להיות אמא עובדת. "האם אני אנוכית על שנטשתי את הילד שלי?" "" האם כל להישאר בבית אמהות נכון? "חכה. חכה. עצרתי את הניחוש השני ונתתי לטפיחה על הגב כדי לקבל החלטה שאני קרוב לוודאי יודע שהיא הטובה ביותר עבור המשפחה שלי.
במקום להיות מאולץ עם אשמה חסר טעם, לקרוא יחד כדי לדעת למה אני מרגיש פנטסטי להיות אמא עובדת.
קריירה צמיחה ומשפחה ללכת יד ביד
זה מרגיש נהדר לעבוד עבור חברה ערכים המשפחה יחד עם הקריירה. לטעמי אין אף אחד - או כשזה מגיע לקריירה ולמשפחה. זה שניהם. צמיחה מקצועית והורות הן חשובות ואני לא מציירת קו חריף ביניהן. אני לא יכולה להיות מושלמת בשני הדברים. למדתי את זה מהר, וזה נתן לי מוח שקט.
להיות הורה עושה לי אדם טוב יותר
יש לי צד נוסף שלא גיליתי אם לא היתה לי הבת שלי - וזה אחד הצדדים הטובים יותר. שום ניסיון אחר בחיים לא היה יכול ללמד אותי שאני מסוגלת לאהוב ולטפח אדם אחר לכל כך הרבה.
לצעוק לעזרה ולשתף אחריות
אמא ומנגר הן אותן קבוצות - אבל שונות. טיפול הן תזכורת המפתח כי ניהול בית לא שונה מאוד מאשר ניהול צוות. כלומר, המוסרי הוא כי אמהות אמורות להיות 100% אחראי על בישול, ארגון, תכנון, האכלה, הכל, הוא לא רק לא הוגן, אבל שקר. תאר לעצמך אם המנהל שלנו עשה את כל העבודה, או אם המפקח שלך רצה להוביל כל פרויקט יחיד. במשרד, אנחנו צריכים אנשים אחרים להיות יצירתיים, לעמוד בלוחות זמנים, ולבצע על אסטרטגיה; זכור שאנחנו לא לבד. אז למה אנחנו כל הזמן חושבים אמהות צריך?
עבודה במשרה מלאה היתה הזדמנות לשנות את המשחק הרגיל ולהפוך אותו ברמה של שני המינים. גם לי וגם לבעלי יש חלק שווה בכל העבודה בבית וזה כולל את הפיכת התינוק לישון ולא לשכוח את השינויים בחיתולים.
אני יכול להרשות לעצמי יוקרה קטנה
הרעיון שלי של גן עדן הוא עיסוי במשך שעה ואחריו אמבטיה מרעננת. העובדה שאני מביאה כסף לתוך הבית עושה לי להרגיש טוב יותר על הגמול מדי פעם אני מוסר את עצמי. להישאר בבית הוא לא פחות מסים או מעייפים מאשר ללכת לעבודה - וככל הנראה יותר - אבל כאשר אנחנו מרוויחים הכנסה, אנחנו לא צריכים לבקש רשות של מישהו להתמכר עצמנו מדי פעם.
אין לי חוסר ביטחון בעבודה במשרה מלאה, ואני יודע שאני נוכח לחלוטין בשעות שאני עם הבת שלי. ככל שהיא גדלה, אני רוצה שהיא תעיד ממקור ראשון איך זה נראה לעין את עצמך באופן מלא מטרות אישיות וחיי משפחה קונקרטיים. אבל אם לא הייתי עובדת במשרה מלאה, הייתי עדיין אכפת לי מאוד ללמד אותה את החשיבות של חריצות, מסירות, ואת הלב.
אז אמא הולך ללכת, יש עולם חדש לגמרי בחוץ רק מחכה לך.
כתב ויתור: הדעות, הדעות והעמדות (כולל תוכן בכל צורה שהיא) המבוטאות בתפקיד זה הן של המחבר בלבד. הדיוק, השלמות והתוקף של כל ההצהרות המופיעות במאמר זה אינן מובטחות. אנו לא מקבלים שום אחריות בגין טעויות, השמטות או מצגים. האחריות על זכויות הקניין הרוחני של תוכן זה מוטלת על המחבר וכל חבות הנוגעת להפרת זכויות קניין רוחני נותרת עמה.