האדם האמיתי אחד אנשים לא מקבלים על עבודה Moms

תוכן:

במהלך סוף השבוע, קראתי מאמר משותף על ידי חברים וחברים של חברים בפייסבוק. קראתי על אישה שעזבה את בנה במעון וחזרה למצוא אותו מת רק שעתיים לאחר מכן. כאשר קראתי את ההערות בפייסבוק, בטוויטר, ובמאמר עצמו, נזכרתי כיצד גברים ונשים מרגישים לגבי מדיניות הלידה והאבהות בארצות הברית. קראתי כמה דעות מחוזקות על איך אמהות (לא אבות?) הם נטל על ידי ההחלטה לשים את התינוקות שלהם למעונות יום, למרות שהם בהחלט מעדיף להיות בבית איתם בהתחשב בבחירה. אני, כמו כל כך הרבה נשים וגברים, אמהות ואבות, סבתות וסבים - בני אדם, באופן כללי - היה מלא צער ואהדה להורי התינוק. אני לא יכול לעטוף את הראש שלי סביב מה הם עשויים לעבור וכמה מדהים המצב כולו חייב להיות. ובעוד הייתי מלא אבל על אותה משפחה, נזכרתי כמה נפוץ אנשים מקבלים עבודה אמהות טועה. אנחנו, למעשה, כמו כל אדם אחר על הפלנטה. אנחנו לא מתאימים לקופסה מושלמת אחת.

כמה נשים עם ילדים בוחרים לעבוד כי הם צריכים לשלם חשבונות ואינם יכולים להרשות לעצמם להישאר בבית עם ילדיהם. אחרים אף פעם לא מטילים ספק בכך שהם ימשיכו לעבוד, ללא קשר לצרכים הכלכליים. למה? כי העבודה שלהם חשובה. העבודה שלהם היא חלק מי הם. אף אחד לא שואל אבות עבודה אם הם "יחזרו לעבוד" אחרי שהתינוק נולד. במקום זאת, אנחנו פשוט מניחים שאמהות יוותרו על זה, כאילו זה לא משנה. ואם הם לא, אנחנו תוהים למה. למה היא חוזרת לעבודה? לאן ישלחו את התינוק? האם לא תרגיש אשמה ? זה פשוט מדי, אם כי אני לא מבין למה, להניח כי אמהות עובדות רוצה להקריב את האנשים עצמם - כאילו התינוק נולד ואת האדם שהיה קיים לפני התינוק הוא לא יותר. אנחנו שוכחים - להתעלם? overlook? - כי נשים עובדות עם ילדים הם עדיין אנשים . בתקווה. חלומות. מטרות. קריירה. תשוקות. בלייזרים מחויטים להפליא הם באמת רוצים להחליק לתוך שוב.

ואני אחת מאותן נשים.

כאשר הבת שלי היתה בת שלושה חודשים, הכנסנו אותה למעונות יום, אם כי בחוסר רצון. בכיתי ימים ארוכים עד יומה הראשון. כל חייה עד כה הייתי בבית עם התינוק הזעיר והמושלם שלי. הייתי המטפלת העיקרית שלה ומטפלת, הן מרצון והן על ידי עיצוב. החופשה שלי, לעומת זאת, היתה מעלה, היו חשבונות שיש לשלם, מצרכים לקנות, חופשות להיות מתוכנן, עתיד לתכנן, ומכללות להינצל עבור. מעבר לכך, רציתי לחזור לעבודה. ככל אהבתי את הילדה שלי, אהבתי את העבודה שלי. לאחר 12 שבועות יחד שוב חיפשתי איזשהו מראית עין של איזון בין עבודה לחיים.

הודאה בקול רם איכשהו גרמה לי להרגיש כאילו אני לא אוהבת את הבת שלי ממש כמו אמהות אחרות. אולי לא אהבתי אותה מספיק כדי לוותר על הקריירה שלי. אולי לא אהבתי אותה מספיק כי רציתי להמשיך להרוויח למשפחה שלנו. אולי לא אהבתי אותה מספיק כי רציתי לתכנן את עתידה. אולי אני לא אוהב אותה מספיק כי רציתי את זה להעלות (בסופו של דבר). אולי לא אהבתי אותה מספיק, כי התגעגעתי לשולחן שלי ולעובדי לעבודה ולבית הקפה שמעבר לפינה. אולי לא אהבתי אותה מספיק - ואיזה מין אמא לא אוהבת את הילד שלהם מספיק?

לא זו בלבד שעזבתי את בתי כל יום כדי ללכת לעבודה - כמו שאביה היה עושה בשלושת החודשים האחרונים, אני אזכיר לך - אבל לא השארתי אותה בטיפול אוהב של בן משפחה או אישי מטפלת, השארתי אותה עם זרים. בטח, הם היו זרים שהוסמכו על ידי מדינת ניו ג'רסי, הוכשרו לעבוד במיוחד עם הילדים בגיל של הבת שלי, ועל פי כל החשבונות, היו (וגם) לאהוב ולטפח אנשים המטפלים בכל ילד כאילו הם היו שלהם. אבל הם היו זרים . במתקן . לא הרגשתי רע?

כן, כן, כן. כמובן שעשיתי.

עד שהתחלתי לראות את הבעת השמחה על פניה של בתי, כשהייתי אוחזת בה כמה דקות מוקדם ומביטה בה כשהיא משחקת בשמחה עם המורה האהוב עליה, צוחקת, בועטת, מקבלת את זמנה של חייה הקטנים. עד שראיתי שהם ינשקו את נשיקותיה האוהבות על כל בהונותיה ורגליה, כשהם רוכסנים את מעילה, מחזירים לי את גבה, ניזונים, מאושרים, ומפרנסים שלום כשאני דוחף אותה לתוך העגלה. האשמה שהרגשתי בהתחלה התנדפה באותם רגעים, מוחלפת בהכרת תודה ובהקלה. לא עובר יום שאני לא מודה למורים האוהבים שלה על כל מה שהם עשו כדי לעזור למשפחה שלנו. לעזור לי.

אנחנו צריכים לדון מדיניות לעזוב את המשפחה שלנו במדינה הזאת, ואנחנו צריכים לדבר על העובדה שאנחנו צריכים טוב יותר, מעונות יום מוסדר יותר עבור ההורים העובדים של כל רמות ההכנסה. זה מזעזע כי אלפי משפחות לעזוב את ילדיהם עם לפעמים לא מוסדרים, מעונות יום מוסמך כי לא קיימות אפשרויות אחרות קיימא. וזה גם מייאש כי כמה הורים הם מרומה לחשוב כי מעונות היום שלהם בטוח כאשר זה משהו אבל. אבל זה לא לשלול את העובדה כי נשים עובדות רוצה את האפשרות מעונות יום. אנחנו רוצים לדעת שיש לנו ברירה, למשל.

ישנם מאות אלפי ילדים בטיפול של אנשים חמלה ומאומנים היטב המקדישים את חייהם כדי לסייע למשפחות כמו שלי לרוץ בצורה חלקה ובשמחה. בסופו של דבר, זה לא מה המטרה שלנו צריכה להיות?

הסיבות שלנו לחזור לעבודה עשויות להיות שונות, אבל עבור אמהות עובדות, weshare מכנה משותף: אנחנו רוצים את הטוב ביותר עבור המשפחות שלנו - במיוחד הילדים שלנו.

מה הכי טוב לא מגיע בתיבה אחת מושלמת, או, אבל בשבילנו הכי טוב שלנו אומר כי השותף שלי ואני הולכים לעבוד בידיעה הבת שלנו היא בטוחה ואהובה בטיפול של אנשים אחרים מאשר לנו. היא תגדל ותדע שאני בוחר לעבוד אצלה ובשבילי. ואני אסיר תודה כל יום על בחירה זו.