החשיבות של שביעות רצון בעבודה ואיך להשיג
במאמר זה
- למה שביעות רצון בעבודה חשוב במקום העבודה של היום?
- דרכים לקבל שביעות רצון בעבודה
כמה אנשים שמחים באמת בעבודתם? לא רבים, וזה הוכח בסקרים רבים וסקרים. מציאת סיפוק בעבודה היא נדירה. אז, האם יש דרך להשיג שביעות רצון בעבודה? יש, ואנחנו נדון בזה בפרטים.
להיות מרוצה בעבודה יכול להשפיע על הפרודוקטיביות, מחזור, ואת היעדרות. זה יכול להשפיע על ההתנהגות של העובד בחיים האישיים והמקצועיים שלהם גם כן.
אנשים רבים חושבים כסף הוא מדד של שביעות רצון בעבודה. עם זאת, זה לא מה שהוא באמת. כסף יש תפקיד חשוב, אבל זה לא הפרמטר היחיד למדידת שביעות רצון בעבודה.
למה שביעות רצון בעבודה חשוב במקום העבודה של היום?
החשיבות של שביעות רצון בעבודה היא רבות. הבה נבחן אותם:
1. מחזור נמוך יותר
עובד שאינו מרוצה בעבודה תמיד יהיה על המשמר הזדמנויות עבודה טובות יותר. עובד מאושר, לעומת זאת, פחות סביר לחפש עבודה. הרבה מאמץ הולך לגייס את המועמד הנכון והכשרה אותו או לה לעבודה. אלא אם כן העובד מרוצה, מאמץ זה הולך לשווא. באותו אופן, מציאת עבודה לא קל. אתה עובר הרבה עבור שכירת חברות שינוי יכול להיות טרחה.
2. פרודוקטיביות גבוהה יותר
אז, איך שביעות רצון בעבודה משפיעה על הפרודוקטיביות? עובד מרוצה נוטה להיות פרודוקטיבי יותר, וזה ללא קשר לכיתה שכר ייעוד. עובד מאושר יהיה יותר ממוקד על המשימות ולנסות להשיג יותר. הם רואים עצמם אחראים ואחראים להשגת מטרות הארגון. זה עושה אותם מאושרים. זה יש השפעה חיובית על שאר חברי הצוות. כאשר חבר אחד צובר יותר, החברים האחרים מקבלים מוטיבציה והם, בתורם, מנסים להגדיל את הפרודוקטיביות שלהם.
3. לקוחות מוגברת & שביעות רצון הלקוחות
ללא קשר לעסק, עובדים מרוצים יניבו מכירות גבוהות יותר והכנסות. סיבה אחת לכך היא, כמובן, תפוקה גבוהה יותר. סיבה נוספת זה שירות לקוחות טוב יותר. שפר את חווית הלקוח והלקוח יוביל לשימור וליותר עסקים בטווח הארוך. זה גם מגביר נאמנות, וזה יגדיל באופן אוטומטי את הרווח.
4. צמצום היעדרות העובדים
"בריאות הנפש" ימים יהיה פחות אם העובדים מרוצים עבודתם. עובד מאושר הוא סביר להניח לפספס עבודה עקב מחלה או סיבות אישיות אחרות. הם יהיו מוכנים לעבוד כאשר יש להם קר. להיפך, עובדים לא מרוצים יקראו לזה יום אפילו בתרחישים כאשר הם בריאים מספיק כדי לעבוד.
5. נאמנות
עובד מרוצה ירגיש נאמן לארגון, וזה דבר שאי אפשר להשיג בשום דרך אחרת. עובד שכזה יהיה מוכן לעבוד מעבר לשעות העבודה ומשתף פעולה עם העובדים האחרים כדי להשיג מטרות ארגוניות. הם יעזרו לעמיתיהם ויעשו הרבה יותר ממה שתאורי העבודה שלהם אומרים. הם באים לעבודה לא רק בגלל הכסף. זה בגלל שהם מרגישים מוטיבציה מטרות החברה ואת היעדים. העובדים יישארו נאמנים לארגון ויעבדו יותר כדי להבטיח הכנסה גבוהה יותר.
6. קבל אתגרים & לחץ ידית
עובדים מאושרים מוכנים להשתתף בתוכניות הכשרה כדי ללמוד טכנולוגיות חדשות כדי לעלות את הקריירה המקצועית שלהם. הם מקבלים משימות חדשות ואתגרים בשמחה. זה אומר, אתה כעובד, להגיע ללמוד יותר. בשורה התחתונה, זה חיוני עבור העובדים להיות מרוצים. עובדים שמחים לספק את הטוב ביותר ולהישאר נאמנים לארגון. הם מרגישים נלהבים מהעבודה שלהם ולא עובדים בגלל הכפייה.
אז, איך זה שאתה יכול להיות מרוצה בעבודה? אין כאן כדור קסום. עם זאת, עושה דברים מסוימים יכולים לעזור.
דרכים לקבל שביעות רצון בעבודה
אם אתה לא מרוצה עם העבודה שלך, יש כמה דברים שאתה יכול לעשות, מלבד שינוי העבודה שלך.
1. שנה את דרך העבודה שלך
זה מובן כי במקום זאת היית עושה משהו אחר מאשר העבודה שלך. עם זאת, צריך להיות משהו על העבודה שלך כי אתה נהנה. כדי להגדיל את שביעות הרצון של העבודה שלך, אתה יכול לעשות יותר של משימות שאתה אוהב לעשות. להשקיע יותר אנרגיה על משימות אלה ולהגדיל את הפרודוקטיביות.
דרך נוספת לעשות זאת היא על ידי לקיחת יותר של משימות שאתה מוצא הגשמה. זה יגדיל את עומס העבודה הכולל שלך, אבל תתחיל ליהנות העבודה שלך. אתה תהיה מאושר יותר, ואתה רוצה ללכת לעבודה כל יום. ואם אתה לא יכול לעשות אף אחד משני, ואז לדשדש את אלה הקיימים ולנסות ולהכניס אלמנט אשר מעורר לך לעבוד.
2. עבודה על יחסי עבודה במקום העבודה
אחת הדרכים הטובות ביותר לשמור על עצמך מאושר במקום העבודה שלך היא על ידי טיפוח היחסים החשובים.
המחקר קובע כי אפילו יחסים לטווח קצר אבל איכות במקום העבודה יכול להיות המניע. אז, קח את הזמן שלך, לבנות אמון מערכות יחסים להתיידד כדי להגדיל את רמת שביעות הרצון בעבודה שלך.
3. תחשוב על עבודה בדרך הנכונה
הדרך שבה אתה חושב על משימות היומיום שלך ואת העבודה גם משפיע על רמת שביעות הרצון של העבודה שלך.
התפיסה שלך על העבודה שלך יש תפקיד חשוב. זה לא תמיד ניתן לקחת את זה כדי להיות חיובי כפי שהוא שונה מבניית יחסים. המטרה הסופית שלך צריך להיות מחפש משמעות יותר בעבודה שלך.
4. גמיש לוחות זמנים
האיזון בין עבודה לחיים הוא חיוני כשמדובר בשביעות רצון בעבודה. וכן, זה חיוני עבור המעסיקים כדי להבטיח את זה. סדר הזמנים גמיש יכול לעזור לעובדים לטפל בדברים אחרים בחייהם כמו משפחה.
אנשים רבים להתפטר בשל עומס העבודה בשל חוסר איזון עבודה לחיים. דברים כמו עבודה מהבית יכול גם להיות מועיל. חפש גורמים אלה כאשר מחפשים עבודה.
אז, אם מישהו שואל אותך איך להשיג שביעות רצון בעבודה, אלה הן כמה דרכים שיכולות להיות מועילות. לבסוף, הקפד לעבור דרך ביקורות החברה באינטרנט כדי להבין את האווירה של החברה ואת לחץ העבודה לפני שהצטרף אחד.