7 עבודה אמא מיתוסים אתה לא צריך להאמין
כשהתבגרתי לא שמתי לב לסטיגמה הקשורה לאימהות עובדות. אמא שלי עבדה, וכך גם הרבה אמהות של החברים שלי, וזה היה סוג של נורמה בשכונת מעמד הפועלים שלנו של קווינס, ניו יורק. זה לא היה עד שהייתי בשנות ה -20 שלי ועבדתי בעצמי, כי שמתי לב כי אמהות שעבדו מחוץ לבית היו מסווגות כמו, טוב, בדיוק את זה: אמהות הראשון, העובדים השני. מי היה אמור להכין את חגיגות יום ההולדת החודשי במשרד בסוכנות המודעות שבה עבדתי? ובכן, "אמא" של המשרד שלנו, כמובן, אשר היה מיועד כאמא פיגורטיבי, מילולי, של המשרד שלנו.
ובעוד אני לומד מה שנקרא שלי "אמא למשרד", כמו איך לחתוך עוגה עבור 25 אנשים ללא הפרוסות מתמוטט, מעולם לא קניתי את המיתוס כי אמהות עובדות היו צריכים להביא את המשחק אמא שלהם למשרד. היו לי הרבה עמיתים גברים שהיו להם ילדים, אז למה הם לא ציפו לפרוש את מזלגות הפלסטיק?
מיתוסים אמא עובד הם פשוט כי: סיפורים מיושנים כי הם להיות המנציח בעולם שבו התרבות במשרד עדיין הודיע על ידי גברים אשר הקימו אותו לפני מאות שנים! מי אומר יום עבודה 9 ל -5 הוא הטוב ביותר עבור ההורים עובדים? לוח הזמנים הזה התגבש משום שגברים, שנשותיהם נטו לטפל באחריות הביתית במהלך היום, פשוט לא היה להם מה לדאוג לבד מאשר להביא הביתה משכורת. אם משהו, אמהות עובדות היו אינסטרומנטלי ביותר של כל מיני עובדים ב galvanizing השינויים חברות עכשיו מחבקת במונחים של חופשה בתשלום וגמישות. למעשה, שרה לייסי, מייסדת ועורכת הבלוג של עמק הסיליקון המשפיע Pando, כותבת ספר חדש (כותרת עבודה: "Aterus הוא מאפיין, לא באג") בטענה כי האמהות הופכות את האישה לעובד חזק יותר, חלש יותר. הציפייה שלי לספר זה היא, טוב, מאפשר רק לומר את זה כל תרשים אמא עובד היה עושה עבור מפגש ברמה גבוהה או מצגת.
אז בטח, אנחנו לא יכולים לקבל תשלום זהה לגברים, אבל אנחנו לא צריכים להאמין מאותם מיתוסים אמא עובד כי כבר שם מאז "בייבי בום". אנחנו יכולים לקחת דף מספרו של לייסי ולבעוט כמה מהם עד שפת המדרכה, בוהה עם אלה:
אתה יכול לקבל את כל זה
קריירה, ילדים ואושר וחיים ללא מאבק עקבי. זה החלום כל אמא עובדת רודפת, נכון? שגוי. ככל שהעולם רוצה אותנו להאמין שההצלחה פירושה השגת משהו שנקרא "איזון בין עבודה לחיים", שהוא בעצם רק מתיש את עצמך על ידי overextending ו עובד יתר על המידה ולעשות מה שאתה חושב שאתה נדרש לעשות כדי להוכיח שאתה אמא טובה עובד הגון, אמהות עובדות כאן כדי לומר כי "הכל" לא קיים. אף אחד לא יכול לקבל את כל זה; זו מטרה בלתי אפשרית ואני לא מבינה למה היא היתה כל כך גבוהה עבור נשים, או אפילו היתה מטרה בכלל. האבות העובדים מעולם לא היו מתמודדים עם "יש את כל זה." ואם אמהות עובדות יש סיכוי גבוה יותר יש פערים התעסוקה נופלים קורבן לאי שוויון שכר, אישה לבחור (או נאלצים) לעבוד יש ילדים הם בבירור להיות מוגדר להיכשל . תרבות העבודה האמריקנית צריכה להתפתח מעבר לחשיבה הנוכחית שלה ש"כל "פירושה הצלחה סימולטנית בכל ההיבטים של חיי האם העובדת.
כי אתה צריך אפילו רוצה את כל זה
ברצינות, מי בכלל ירצה לקחת את כל זה? מי רוצה להחזיק את עצמם בסטנדרטים קיצוניים כאלה בביצועי העבודה ובהורות, ובמקביל מנסים לשרוד על משכורות שאינן מעניקות להם עוזרות בית ושפים ועוזרים אישיים? האמת היא שכולנו זקוקים לעזרה. אני בטלפון עם IT לפחות פעם בחודש, או בכל פעם שאני שוכח לעזוב את המחשב העבודה שלי על לילה עבור שדרוגים להתקין. אני מעסיקה רשת סבוכה של סבים וסוכנים כדי לכסות את השעות שבהן הילדים שלי בבית אחרי הלימודים, בעוד בעלי ואני עדיין עובדים. אין לי שום רצון לעשות את כל זה, כי לא נשאר שום דבר מעצמי אם אתן הכול לכולם. הרצון הטוב ביותר של שני העולמות יכול לקרות, אם כי לא לעתים קרובות בו זמנית, למדתי.
העבודה שלך תסבול
די ההפך. אם בכלל, הפכתי להיות פרודוקטיבי יותר מאז היותי הורה. עם יותר על הצלחת שלי הייתי צריך למצוא דרכים להיות יעיל יותר, עובד חכם (ולא בהכרח יותר). בנוסף, הוספתי תמריץ לעשות טוב בעבודה שלי; לספק לילדי את כל מה שהם זקוקים לו ורוצים ומגיע להם; כדי ליצור סביבה יציבה. בכנות, הורות היא המניע האולטימטיבי.
אתה לא כיפי
אמהות עובדות מתוזמנות לשיניים, ללא שוליים לשגיאה ואין זמן לבזבז. אנחנו לא סובלים טיפשים, ואין להם סובלנות עבור הרכבת התחתית מתעכב, שיעורי בית נשכחים, או לא מופרדים recyclables. במילים אחרות, אנחנו בסך הכל buzzkill, נכון? שגוי. אנו מחפשים כל הזדמנות כדי למצוא את השמחה בסדקים שבין התפרים הנוקשים של ימינו, כמו כאשר הילדים שלנו נשענים עלינו לפני השינה או כאשר אנו חולקים רגעים אינטימיים עם השותפים שלנו או כאשר אנו יכולים לבלות זמן עם חברים עסוקים באותה מידה שלנו. אנחנו נצמדים לרגעים שמזכירים לנו למה אנחנו עובדים כל כך קשה.
זה אשמה מגיע עם העבודה
אני לא מתנדב בבית הספר של הילדים שלי, אני בטוח, אני יכול להאשים אותו על חוסר זמן בין עובד ההורות משמרות לפני ואחרי העבודה שלי משלמים את כל האחריות שמגיעים עם בגרות, ולהיות מוצדק לחלוטין. אבל האמת היא, אני לא יכול לבחור לבלות את הזמן הפנוי בבית הספר של הילדים שלי, פשוט כי אני פשוט לא רוצה. להיות שם לילדים שלי לא אומר לעשות את הדברים שלא הייתי בוחר לעשות איתם אם היה לי זמן, וזה בהחלט לא אומר מתיש את עצמי על סף טירוף. אשמה מתרחשת, בטח, אבל זה לא מוצדק. לאהוב את הקריירה שלי לא אומר שאני אוהב את הילדים שלי פחות. רוצה לבלות יותר זמן עם הילדים שלי לא גורם לי להתרעם שיש עבודה. אין לי מה להרגיש אשם, אפילו ובמיוחד כשאני בוחר לבלות את הזמן הפנוי שלי איך אני רואה לנכון.
אתה רק עובד כדי לשלם עבור מעונות יום
אין להכחיש כי עלויות הטיפול בילדים הם משמעותיים והורים רבים עשו את ההחלטה הקשה להישאר בבית עם הילדים שלהם כאשר משכורות שלהם כמעט לגמרי פונה לתוך כיסוי הסיעוד. אבל העבודה היא לא רק על אספקת מזון ומקלט עבור המשפחה שלך. זה יכול להיות גם על טיפוח חלק של עצמך, כי אחרת היה הולך unfulfilled אם לא להאציל חלק הסיעוד לאנשים אחרים, אמין. גם אם הייתי יכול להרשות לעצמי להיות הורה להישאר בבית, לא הייתי בוחר להיות. אין דרך נכונה להורה, אבל בשבילי, עבודה מחוץ לבית מזינה את הנשמה שלי בדרך ההורות לא. כן, אני צריך את הכסף. אבל יש לי גם צורך להיות מוערך עבור מיומנויות עבדתי קשה לפתח מחוץ לגידול ילדים.
אתה מראה לפגישות בבגדים מוכתמים
אתה לא צריך להאמין לזה, אבל בסדר, בסדר, זה די נכון. לפעמים. ובכן, פעמים רבות יותר ממה שאני מוכן להודות.